Ausbildung zum 

NLP-Practitioner, DVNLP

1. Modul (2 Tage): 

Kommunikation & Selbstmanagement

Mit NLP nutzen Sie Ihr höchstes Wohlgefühl als Ausgangspunkt für Ihre Entscheidungen und Ihr Handeln. Sie können mit NLP zielorientiert leben, Fehler als Feedback verstehen, Ihr Selbstwertgefühl stärken und ihre Flexibilität erhöhen.

2. Modul (2 Tage): 

Wahrnehmung & Körpersprache
Sie erfahren, wie Sie zu anderen Menschen eine vertrauensvolle und stabile Beziehung aufbauen und führen können. NLP ermöglicht Ihnen, durch die Körpersprache gezielt auf andere Menschen einzugehen. Das Trainieren von Wahrnehmung, unterschiedlichen Wahrnehmungspositionen und der Körpersprache führt Sie zu einem tieferen Verständnis und neuen effektiven Handlungsmöglichkeiten in konfliktgeladenen Kommunikationsprozessen.

3. Modul (2 Tage): 

Fragetechniken & Ziele
NLP-Fragetechniken helfen Ihnen dabei, aus der Art, wie jemand seine Sätze formuliert, zu verstehen, wie er sein Erleben und Denken verzerrt. Mit NLP trainieren Sie Fragen so zu stellen, dass Klarheit und Präzision entstehen. Ziele entfalten ihre kraftvolle Anziehungskraft durch die Vorstellungen, die sie begleiten. Diese Vorstellungen sind mit NLP optimal gestaltbar.

4. Modul (2Tage): 

Ankern / Auslöser
Alte negative Erfahrungen oder bestimmte Dinge aus unserer Umgebung lösen in uns manchmal negative Stimmungen aus. Mit NLP können Sie diese Auslöser finden und bewusst verändern.

5. Modul (2 Tage): 

Reframing / Umdeuten
Für manche Menschen ist ein Glas schon halb leer und für andere ist es noch halb voll. NLP trainiert die Flexibilität in der Bedeutungsgebung. Mit NLP betrachten sie Probleme z. B. als hilfreiche Chancen zur Weiterentwicklung und nutzen sie als sinnvolle Wegweiser.

6. Modul (2 Tage): 

Milton-Modell & Trance
Alltags- und Arbeitssituationen enthalten viele „störende" Trance-Phänomene. NLP ermöglicht Ihnen, gewinnbringend damit umzugehen.

7. Modul (2 Tage): 

Submodalitäten
Menschen machen sich viele innere Bilder, die oft auch sorgenvoll und belastend sind. NLP vermittelt den förderlichen Umgang mit der inneren Bilderwelt.

8. Modul (2 Tage): 

Strategien
NLP wurde aus der Beobachtung der äußeren Verhaltensweisen und inneren Prozesse besonders erfolgreicher Menschen entwickelt. Ein Beispiel zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen sind die 3 Strategiephasen von Walt Disney: „Träumer, Kritiker und Realist". NLP hilft Ihnen, Ihre eigenen Motivations- und Erfolgsstrategien herauszufinden, bewusst weiterzuentwickeln und gezielt einzusetzen.

9. Modul (2 Tage):

Timeline & Assessment
Erarbeiten Sie sich einen Lösungsweg zu einem aktuellen Thema über die Vorstellung der erfolgreichen Zukunft.

Ausbildung zum 

NLP-Master, DVNLP

1. Modul (2 Tage): 

Werte 

• Herausfinden und Nutzbarmachen von Werten 
• Hierarchie der Kriterien 
• Umgang mit Wertkonflikten bzw. wie man sie auflöst  

2. Modul (2 Tage): 

Glaubenssätze 

• Wie Vorannahmen unser Denken und Handeln bestimmen 
• Techniken zum Erkennen und Entmachten einschränkender Überzeugungen 
• Aufbau förderlicher Glaubenssätze 

 3. Modul (2 Tage): 

Meta-Programme:
Filter, die unser Verhalten steuern und nach denen wir unsere Strategien aufbauen wie z. B.: 

• Ziel- oder Problemorientierung 
• Internale oder externale Referenz 
• Aktive oder reaktive Einstellung 
• Induktives oder deduktives Denken 

Wenn Sie die Metaprogramme Ihres Gesprächspartners erkennen und spiegeln, beschleunigen Sie die Effizienz Ihrer Gesprächsführung. 

Sleight of Mouth Patterns: 

• flexibel auf Aussagen des Gesprächspartners reagieren 
• feste Überzeugungen auflockern 
• rhetorische Antwortformen für den wirksamen Einsatz in Verhandlungssituationen 

4. Modul (2 Tage): 

Re-Imprinting 

negative Schlüsselerlebnisse neu verarbeiten 

• Prägungserfahrungen identifizieren 
• lebensgeschichtliche Prägungen in 5 Schritten verändern 

Mentoren-Ressource-Technik 

• Ziele mit neuen Energien und Ideen kreativ anreichern 
• Nutzen von Ratgebern, wohlwollenden Freunden, Idolen und allem, was man als Unterstützung erlebt 

5. Modul (2 Tage): 

Modellieren 

Erfolgsstrategien entwickeln und herausfinden, wie jemand etwas macht 

• konkreten Aufschluss über die Überzeugungen, Verhaltensschritte und äußeren Bedingungen bekommen 
• von Könnern lernen und von den geeigneten inneren Strategien profitieren 
• exzellente Strategien auspacken, auf die wesentlichen Schritte reduzieren, sie auf die eigene Person übertragen bzw. für andere nutzbar machen 

Core Transformation: 

• die innere Quelle erreichen und aus der eigenen Kraft schöpfen 
• mit dem eigenen Wesenskern in Verbindung sein 
• Stärke und Energie aufbauen 
• Verhaltensweisen und Gefühle transformieren, die Sie bisher an sich selbst wenig geschätzt haben 

6. Modul (2 Tage): 

Arbeit mit Systemen (Gruppen, Familien, Teams) 

• Themen bzw. Probleme erkennen, die zur Weiterentwicklung beitragen können 
• systemische Sichtweisen auf die eigene Ausbildungsgruppe anwenden. 
• Entwicklungsphasen von Teams: Forming, Storming, Norming, Performing 
• Zirkuläres Fragen 
• Kontextklärung bei Erstinterview 
• Verhandlungsmodelle, Konfliktmanagement: miteinander im Streit liegende Parteien zur Integration und Aussöhnung führen 
• Problemlösungsmodell S.O.A.R., das geeignete Auslöser für ein bestimmtes Verhalten definiert, die den gewünschten  Ziel-Zustand herbeiführen 
• Multi-Level-Kommunikation: z. B. gleichzeitig mit einer Gruppe und einzelnen arbeiten und sich auf sie einstellen 

7. Modul (2 Tage):

Trance 

• Experimentelles Erkunden von Trance-Phänomenen und ihrer Nutzbarkeit in Alltagssituationen 
• Gewinnbringender Umgang mit Trancephänomenen 
• Milton-Modell: Trance-Techniken von Milton Erickson 
• Übungen zu den hypnotischen Sprachmustern 
• Wege der Kommunikation und Kooperation mit dem eigenen Unbewussten bzw. dem Ihrer Gesprächspartner 
• Problem- versus Lösungstrance 

8. Modul (2 Tage):

Erweiterte Timeline-Arbeit durch fortgeschrittene Techniken 

• Ihre mentale Zeitlinie für Ihre zukünftigen Erfolge einsetzen (Ziele-Arbeit auf der Timeline) 
• Nutzen Sie Ihre Vision für Veränderungsprozesse auf dem eigenen Lebensweg 
• Nehmen Sie Ihren eigenen Lebensweg „unter die Lupe“ und erkennen Sie die Organisationsprinzipien, die Ihren Lebensweg bestimmen. 

Fortgeschrittene Submodalitäten-Arbeit durch fortgeschrittene Techniken: 

• Das Gehirn nimmt innerhalb eines Sinnes Einstellungen vor: die kleinsten wahrnehmbaren Einheiten, die den Unterschied machen entsprechend der Bedeutung des Erlebnisses. 
• Diese können jedoch auch bewusstgemacht und sogar gesteuert werden, z.B. um die Deutung und Einordnung eines Erlebnisses zu modifizieren. 

9. Modul (2 Tage):

Assessment: 

Präsentation der Erfahrungen aus den supervisorisch begleiteten Projekten 

• Demonstration von alltags- und berufsspezifischen Anwendungen durch die Teilnehmer 
• Zertifizierung zum NLP-Master, DVNLP 

!!! Supervision!!! 

Den Anforderungen des DVNLP entsprechend sind während der NLP-Master-Ausbildung zusätzlich 15 Stunden Supervision durch einen NLP-Lehrtrainer erforderlich. 

Die Supervision findet in kleinen Arbeitsgruppen statt und beinhaltet die Umsetzung der Ausbildungsinhalte, das selbst gewählte Modellierungsprojekt sowie die Zusammenarbeit in der Arbeitsgruppe. 

Pro Gruppe finden nach Vereinbarung 5 Termine zu je 3 Supervisionsstunden (180 Minuten) statt.