Persönlichkeitsentwicklung
Ich liebe meine Arbeit, aber was mich wirklich glücklich macht, ist zu sehen, was meine Kunden mit meiner Hilfe alles erreicht haben. Vielleicht kann ich auch Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen?
Was ist Coaching?
Sie befinden sich im Aufbruch und bereiten sich auf die Anforderungen in der Arbeitswelt oder auf andere Herausforderungen des Lebens vor?
Coaching begleitet Sie dabei, Ihre Zukunft zu gestalten und Ihre Ziele zu verwirklichen.
Coaching ist weder Psychotherapie noch Heilbehandlung. Es ist ein auf partnerschaftlicher Ebene stattfindender Entwicklungsprozess und befähigt den Klienten, Visionen zu entwickeln, seine Fähigkeiten und Möglichkeiten zu entdecken und zielorientiert einzusetzen. In konstruktiver Mitwirkung sowie Eigenverantwortung können individuelle Lösungen und gewünschte Ergebnisse im beruflichen und persönlichen Leben realisiert werden.
Ein Coach erkennt Ihre Potenziale und trägt so zur persönlichen Entfaltung bei. Erleben Sie, wie sich Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen, Sie Ihre Chancen ergreifen und dabei Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln.
Seit 1990 hat Coaching als Methode zur Unterstützung von Führungskräften in der Personal- und Managemententwicklung sehr stark an Popularität gewonnen. Auch Selbständige, Beamte, Sportler, Künstler, Politiker oder Privatpersonen sind immer häufiger Teilnehmer eines professionellen Coachings. Es kann aktuelle Begrenzungen durchbrechen und Ihnen einen erweiterten Einflussbereich zugänglich machen. Hierbei kommt es nämlich nicht auf besondere Persönlichkeitsmerkmale an, sondern darauf, was Sie gerade vorhaben. Im Kommunikationstraining wird nicht trainiert, dass man kommuniziert, sondern dass Sie damit eine bestimmte Wirkung erreichen.
Dieses Angebot ist gedacht für alle Personen,
- die sich beruflich verändern möchten oder verändert haben
- die befördert wurden oder mit neuen Aufgaben oder außergewöhnlichen Projekten betraut wurden
- die ein eigenes Unternehmen gründen, erweitern oder umstrukturieren wollen
- die langjährige Führungskräfte sind
- in Wachstums- oder Beziehungskrisen
- mit latenten oder akuten Kommunikationsproblemen
- in Sinn- oder Orientierungskrisen
- die ihr Zeit- und Selbstmanagement verbessern möchten
Ziele
- Analyse der Ist-Situation
- die mentale Haltung und die eigene Wirkungskraft schrittweise optimieren
- im Kommunikationstraining authentisch und effektiv Ihr Ziel erreichen
- sicheres Gefühl im Umgang mit kritischen Situationen
- Abschied von einschränkenden Überzeugungen
- Wirkungsvolle Techniken zu Verhandlungsfragen
- Anregungen zu Machbarkeit und Praxistauglichkeit
Meine Arbeitsthemen sind:
- Jederzeit gut drauf - Motivation & Selbstmanagement
- Ideen zur Entspannung
- Mental fit in die Prüfung
- Zeit für MICH - meine neue innere Standortbestimmung
- Visionäre Existenzgründungsvorbereitung
„Was ich heute bin, ist ein Hinweis auf das, was ich gelernt habe, aber nicht auf das, was mein Potential ist.“ (Virginia Satir)
„Ich bin nicht an beweglichen Körpern, sondern an beweglichem Geist interessiert. (Moshe´Feldenkrais)
Teilnehmerstimmen nach dem Einzel-Coaching
„Gut war das Eingehen auf die Wünsche des zu Trainierenden. In Phasen, in denen ich nicht so gut drauf bin, erinnere ich mich an das Training, und das hilft mir.“ (M. Trostorff, Erfurt)
„Mir hat das ganztägige Coaching gefallen - direkt beim Kunden mit anschließender Auswertung – zum Schluss sehr viel Selbstvertrauen, Tatkraft und neue Wege der Direktakquise.“ (B. Beitner, Merseburg)
„Frau Mohrmann beobachtet sehr gut und geht gezielt auf die genannten Probleme ein. Sie hört zu und sucht mit mir gemeinsam nach individuellen Lösungen. Ich freue mich eine Ansprechpartnerin zu haben, bei der ich das Gefühl habe vorwärts zu kommen. Im Telefontraining erhielt ich sogar Termine bei Firmen, die ich sonst nicht angesprochen hätte. Ich fühlte mich gut, es wurde dabei viel gelacht.“ (M. Gläser, Dresden)
„Gut zu wissen, dass man eine starke Partnerin zur Seite hat --> Sicherheit vermitteln --> Spaß haben -->Motivation. Neu waren für mich Schlüsselsätze, die ein Gespräch konfliktfrei am Laufen halten. Es ist ein Sahnehäubchen, das nutzen zu können! Ich habe ´ne ganze Menge von Ihnen gelernt und bin stolz darauf.“ (I. Isbarn, Dresden)
„Mein Auftreten beim Kunden ist sicherer. Ich bin besser vorbereitet und mutig geworden mehr Entscheidungsfragen im Verlauf eines Kundengesprächs zu stellen.“ (K. Kleemann, Leipzig)
„Ich bin dankbar für jede Anregung, für mich einfach unbezahlbar.“ (E. Osterland, Steckby)
„Coaching zu zweit ist sehr intensiv, denn man kann dabei gut aus sich herausgehen. Durch einfache Mittel habe ich in kurzer Zeit eine andere Sichtweise eingenommen, die nicht nur im Beruf sondern auch für das eigene Leben nutzbar ist. (J.-U. Keil, Doberlug-Kirchhain)
„Bin dankbar für die Mithilfe / Einspringen an Punkten, wo ich allein nicht weiterkam. Das Feeling hatten Sie. Ich freue mich auf unser nächstes Treffen!“ (B. Wilde, Doberlug-Kirchhain)
„Mein Inneres kennen zu lernen war sehr spannend und interessant. Ich war überwältigt, was es bringt in die Tiefe zu gehen. Nun sehe ich meine Zukunft ganz klar vor Augen und kann den Alltag besserbewältigen.“ (N. Hirsch, Berlin)
„Wichtig war mir die Vertiefung bereits vorhandener Kenntnisse und die gute Verbindung zwischen Theorie und Praxis.“ (U. Walther, Dohna)
„Die praktischen Übungseinheiten in der Gruppe und das gemeinsame Telefonieren mit anschließender Auswertung brachten mich weiter. Ich achte mehr auf die eigene Gesprächsführung und wünsche mir die praxisbezogene Weiterführung und Fortsetzung des Austauschs!“ (P. Hänsch, Hoyerswerda)
„Ich fühle mich bereichert und setze Fragetechniken und Gestik bewusster ein und kann besser auf die Eigenheiten verschiedener Kundentypen eingehen.“ (S. Öllermann, Friedrichswalde)